1 : マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区) 2013/06/01(土) 01:53:33.58 ID:tFxg+PdoP

「ブラック企業」と呼ばれることについて
2013.05.31


私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。

はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。
いかなるものでも、法や行政が定めたものには
いっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

現段階で「ブラック企業」の定義は明確ではありませんが、ブラック企業か否かを判断する基準には、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による
休業・退職の人数などがあるようです。

ワタミの外食事業の離職率(平成24年4月入社社員の3年以内離職率42.8%)は、厚生労働省公表(平成23年統計、以下同じ)の宿泊業・飲食サービス業の離職率
(同48.5%)を下回っています。
そもそも飲食サービス業の離職率は、全産業(同28.8%)と比べると高い水準にあります。これは深夜勤務などの事業特性による影響が大きいためであり、単純に、
ほかの産業と横並びで論じることは、適切ではありません。

ワタミの外食事業の年収は、平成24年度において433万円であり、厚生労働省公表の宿泊・飲食サービス業平均年収370万円を上回っています。

時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業している社員については、ワタミの外食事業においては平成24年度末時点で0.30%(4人)であり、
財団法人労務行政研究所が平成22年に行った調査結果0.45%を下回っています。

以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません。

只一方で、パートさんやアルバイトさんを含めると、3万人を超える方がワタミグループで働いています。
私の目の届かない所で理念と反した事実が起きてしまうことも稀にあります。しかしながら、私が事実を知った瞬間からは、早急かつ厳格に対応をして参りました。
理念研修を定期的に行い、現場の声が私に直接あがってくる仕組みもあります。

もちろん、不満や不安を持つ従業員もいることでしょう。でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
そして、そうした不満や不安を乗り越えた先に、大きな成長を手にすることができ、夢に近づくことができることもあるはずです。

参議院選挙に出馬させていただくことで、これからは、ワタミグループのお客様、株主様、社員、お取引業者様だけではなく、全国民の皆さまが、私の大切なお相手です。
正しい事実と思いを、これからもこうして皆さんにお伝えしてまいります。

http://www.watanabemiki.net/journal/post-475.html

終わり





8 : 黒(家) 2013/06/01(土) 01:57:04.77 ID:xjuz2IFo0
ようは他のブラックほど黒くないよってことだな



31 : マレーヤマネコ(茸) 2013/06/01(土) 02:06:36.50 ID:I4qGSnSQP
(こんだけ反論してるってことはブラックなんだな)



3 : ベンガルヤマネコ(東京都) 2013/06/01(土) 01:55:20.59 ID:WtKweRLQ0
自殺した社員の遺族とはあったの?



6 : ラ・パーマ(アメリカ合衆国) 2013/06/01(土) 01:56:35.78 ID:Ot1TPeXb0!
みき「ブラック企業の定義を言えよ!」



10 : ターキッシュアンゴラ(埼玉県) 2013/06/01(土) 01:58:27.13 ID:6xTHjhhq0
これ自分のとこの不満持ったアルバイトがネットで中傷してるって解釈なの?
それ違うぞw



13 : マレーヤマネコ(家) 2013/06/01(土) 01:58:58.59 ID:CJ0azgnWP
そもそも休日ボランティアとかレポート提出とか
時間外労働扱いすらされない職務が多い時点でちょっと言ってることがズレてるだろ




12 : ジャガーネコ(東京都) 2013/06/01(土) 01:58:51.98 ID:rFIeQnN70
猪瀬なんかより、ワタミが知事になってた方が時代にマッチしてたんじゃね
背景に根拠の無い猪瀬よりも、よっぽど実績に根拠があるし

最近、都民はカレー味のウンコを避けたつもりでいるのかもしれんが
ウンコ味のカレーはこっちだった気がしてならない



17 : ベンガルヤマネコ(東京都) 2013/06/01(土) 02:00:04.05 ID:WtKweRLQ0
>>12
cbd6ed59

さすがにこのポスター見たらキケンだと思うだろ?



19 : しぃ(福岡県) 2013/06/01(土) 02:00:44.81 ID:JFHMOayN0
>>17
うわぁやべえ
入れたくないし狂気を感じる



21 : ペルシャ(三重県) 2013/06/01(土) 02:01:05.21 ID:kF1xYYRu0
>>17
きちがの顔ですわw




14 : アメリカンワイヤーヘア(関東・甲信越) 2013/06/01(土) 01:59:35.32 ID:EUL0EcBUO
セクハラと同じような用法だからブラックという言葉自体あんまり好きじゃないな
勿論大勢の人から後ろ指を指されるような要素はあるんだろうけど
基準はフィーリングなんだろ?





34 : マレーヤマネコ(WiMAX) 2013/06/01(土) 02:07:27.08 ID:BKyQNtFWP
参院選に出るから今から言い訳してるんだな、
噂では安部が出馬を口説いたらしいが、どんだけ節穴なんだよ



35 : エキゾチックショートヘア(茸) 2013/06/01(土) 02:07:50.35 ID:63d0GOGS0
宗教じみててイヤだなぁこの人


37 : ペルシャ(三重県) 2013/06/01(土) 02:08:19.08 ID:kF1xYYRu0
だいたい金が欲しいから働いてんだよ夢や成長とか雇用主がいう事かよ居酒屋チェーンでなんの技術が身につくってんだ気持ちわりい


38 : ユキヒョウ(大阪府) 2013/06/01(土) 02:08:39.30 ID:kOhBn4UN0
で、これに論理的に反論できる奴いるの?


43 : ターキッシュアンゴラ(埼玉県) 2013/06/01(土) 02:10:46.09 ID:6xTHjhhq0
>>38
数値が全部自社の資料から出てるものに客観的反論なんて不可能だとおもう
まあ居酒屋として普通なんだなとういことは読み取れるが




45 : マレーヤマネコ(東日本) 2013/06/01(土) 02:09:57.46 ID:q9wBdhviP
四年前、この店で働いていた「ワタミフードサービス」(東京)
社員の森美菜さん=当時(26)=が自殺した。
入社して二カ月だった。今年二月、長時間労働による
ストレスが主な原因として、労災が認められた。

ワタミフードサービスは、労働基準法が定める労使手続きを踏まず、
月百二十時間まで残業できる労働条件を
従業員に押し付けていた。森さんは、
その上限をさらに超える月百四十時間も残業していた。
厚生労働省が過労死との因果関係が強いとする
月八十時間の「過労死ライン」を大幅に超える残業時間だった。

過労死、過労自殺の遺族が決まって口にするのは
「二度と同じ悲劇を繰り返してほしくない」。森さんの両親も同じだ。

なぜ娘は自殺しないといけなかったのか。
今も、両親は会社に娘の自殺の原因究明を訴え続けている。


労災認定後、両親は、ワタミ側と弁護士を通じて和解交渉に入ったが、
ワタミ側は「直ちに会社の安全配慮義務違反には当たらない」と主張。
再発防止策への明確な回答もなかった。

両親は九月、ワタミグループ本社(東京)を訪ね、
勤務実態の解明と再発防止のため、
グループトップの渡辺美樹会長との
直接交渉を求める要望書を手渡した。

度重なる要求の末、ワタミ側が提示したのは
「渡辺会長の同席は一回だけで、録音は不可。
両親の立てた代理人とは交渉しない」というものだった。
「まるで加害者意識がない」との両親の抗議に、
ワタミ側は十一月下旬、簡裁に民事調停を申し立ててきた。

森さんの父豪さん(64)は、「ワタミ側は金を払えばいいだろうという態度。
何の反省もない。実態究明もないのに金も謝罪も再発防止もない」と憤る。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/20121229/CK2012122902000111.html





51 : マレーヤマネコ(東日本) 2013/06/01(土) 02:12:10.78 ID:q9wBdhviP
>>44
入社二ヶ月の社員に140時間の残業を強いる会社って凄いよね




75 : イエネコ(宮城県) 2013/06/01(土) 02:24:52.72 ID:IEdmAP7F0
入社二ヶ月の人間に月140時間残業させてるとか
労働者の使い捨て、ブラックって言われてもしょうがない



81 : ターキッシュアンゴラ(埼玉県) 2013/06/01(土) 02:26:21.66 ID:6xTHjhhq0
>>75
使い捨てじゃなくて過酷な労働に耐えられる人材を
過度な負荷をかけて作り出してるように思えるが
無論その話が事実なら




102 : ペルシャ(三重県) 2013/06/01(土) 02:35:59.10 ID:kF1xYYRu0
>>81
そもそも居酒屋そこらで何で過酷な労働に耐えにゃならんのだw
渡辺がコストカットして儲けたいだけだろ
それを低賃金でやらせるのを世間ではブラック企業と呼ぶんだよ





46 : スミロドン(埼玉県) 2013/06/01(土) 02:10:59.76 ID:QsNWhCScP
オメーんとこに3年勤めた友人がいるが、宗教つってたぞw

毎朝オメーが出てくるビデオ見て、みんなでキモチワルイ社訓を念仏のように唱え、
信心深い奴じゃないと出世できない職場らしいじゃないか。

洗脳されて会社に全てをささげないと上にあがれないので、
常識人はやめるしかないと嘆いて辞めたぞ。

友人はその3年勤務でめっさハゲた。
でも会社辞めた途端にハゲが止まった。

本当の話だぞ。




288 : マレーヤマネコ(庭) 2013/06/01(土) 08:28:44.43 ID:zfl4TsfUP
学生の時ワタミでバイトしてたことあったけどビデオレターはガチだったな
みんな洗脳されてるみたいに食い入るように見てた
1年くらいで辞めたけど当時の人たちは社員になったんだろうか



47 : スミロドン(大阪府) 2013/06/01(土) 02:11:05.19 ID:oQF1gE3+0
しょーもないニート軍団にガタガタ言われるワタミに同情するわ
お前ら1回なんでもいいから真剣に働いてから文句いえ




64 : マレーヤマネコ(中部地方) 2013/06/01(土) 02:18:17.36 ID:ZcGulHNb0
過当競争による業界全体の問題だからな
一企業の経営者の努力で何とかなるもんではないだろう




67 : ジャガー(東日本) 2013/06/01(土) 02:19:31.48 ID:nxSEPhcd0
ワタミを擁護するつもりはさらさらないけど
数値には数値で反論しないと説得力はないだろうな
これまでのコピペやひとつの事例だけを取り上げるやり方では反論としてちょっと弱い



77 : マレーヤマネコ(東日本) 2013/06/01(土) 02:25:03.74 ID:q9wBdhviP
>>67
ワタミが言ってることって、
飲食業界は労働基準法守らないのが普通だから長時間労働は仕方ない
その中ではまだマシな方でしょって意見

こんな考え方の奴に労働法整備されたくないわ





73 : スミロドン(福岡県) 2013/06/01(土) 02:22:34.29 ID:pYX/gZCYP
業務として記録に残らないような業務の強制が一番ダメなんだよね
それがないならいいけどさ





76 : チーター(大阪府) 2013/06/01(土) 02:24:58.41 ID:TeHKnEfS0
あの社長さん凄く感じ良いから好きだわ。
あの人ならブラック企業を撲滅してくれる気がする。




86 : バーマン(岐阜県) 2013/06/01(土) 02:28:59.94 ID:vKDMYDwm0
貧乏人が妬み嫉みで批判してるだけだから渡辺会長がいちいち気にしなくていいよ
和民はいつもお世話になってます

 


48 : クロアシネコ(新疆ウイグル自治区) 2013/06/01(土) 02:11:18.80 ID:tIP4aCmT0
過労死の時のコメント見りゃこいつがどんな人物か分かるよ



163 : サイベリアン(東日本) 2013/06/01(土) 03:24:48.41 ID:MlM5k16h0
>>48
https://twitter.com/watanabe_miki/status/171926030666309632

労災認定の件、大変残念です。
四年前のこと 昨日のことのように覚えています。
彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。
労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。
会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです





95 : サイベリアン(新潟・東北) 2013/06/01(土) 02:32:10.60 ID:Yg14AAWfO
サビ残や休日扱いの研修があるだけだろ
そりゃ数字はよくなるわ




100 : オリエンタル(東京都) 2013/06/01(土) 02:34:54.20 ID:+wanG+510
>私の目の届かない所で理念と反した事実が起きてしまうことも稀にあります。

サビ残させまくって殺してもーてもおれのせいじゃありませんよ
ってことだろ




112 : スミロドン(福岡県) 2013/06/01(土) 02:43:09.41 ID:pYX/gZCYP
こいつ自身はおいといて
自民がなんでこいつ推すのかが理解できん。
大衆受け最悪だし目的がわからん。



115 : イエネコ(宮城県) 2013/06/01(土) 02:45:14.49 ID:IEdmAP7F0
>>112
自民党はホワイトカラーエグゼンプション(残業代ゼロ法案)といい、限定正社員といい労働者を安くこき使うことを目指してるからなあ
基本的にワタミと考え方が同じなんだよ。





153 : アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/06/01(土) 03:15:22.92 ID:APDu2Qi/0
ワタミ会長の哲学 「営業12時間の内 メシを食える店長は2流。命がけで全部のお客様をみてたら食えない


・雑誌「プレジデント」でのインタビュー
 渡邉は、自社ビルの高層階での会議で部下を叱責する際、
 「ビルの8階とか9階から、『今すぐここから飛び降りろ!』と平気でよく言う」
 「どれだけきつく叱っても大丈夫かというのが信頼関係のバロメーター」という趣旨の発言を述べた。
 そして、部下を暴行するなどし退職に追い込んだエピソードを美談の一部として紹介している。
 インタビュー内容はロイター通信社のウェブサイトにも掲載された。

・残業賃金未払い問題では、真摯な対応を約束する言葉を述べることもあるが、講演会では「自分を
 犠牲にしてでも働くべき。残業代のような小さいことを言っているような人間はどうかと思う。少なくとも
 私は自分を犠牲にしても何事も取り組んでいる」と、残業代未払いを当然のこととする発言もしている。




60 : マレーヤマネコ(東日本) 2013/06/01(土) 02:17:12.94 ID:q9wBdhviP
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
(『日経スペシャル カンブリア宮殿』より)



74 : ヨーロッパヤマネコ(千葉県) 2013/06/01(土) 02:23:52.28 ID:Zip5xxK10
6: ライオン(埼玉県) 2012/12/13(木) 22:48:45.79 ID:DlZxn31EP
ワ○ミ社長「『食中毒』というのはですね、根性がないだけなんですよ。出しきるまで耐えれないからそう感じるんですよ」
村上龍「?」
ワ○ミ「我慢できないから腹痛というんです。出してしまえば腹痛ではありません」
村上「いやいやいや、順序としては『ウイルスがいたから→腹痛が起きた』んですよね?」
ワ○ミ「いえ、出してないから腹痛を感じるんです」
村上「?」
ワ○ミ「出すんです。血便だろうが水便だろうが、とにかく全力で出す」
村上「出す」
ワ○ミ「そうすればその人はもう食中毒とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワ○ミ「食中毒じゃなかったって事です。実際におさまったのだから。『食中毒』という言葉は嘘だった」
村上「いや、食中毒を我慢させたって事でしょ。血便が出ても無理やりに」
ワ○ミ「しかし現実として大丈夫だったのですから食中毒じゃなかった。その後はもう『食中毒』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕だと保健所に通報するなあ」





167 : アメリカンワイヤーヘア(山陽地方) 2013/06/01(土) 03:29:58.74 ID:vLA9g+pnO
村上龍との会話が全てだよな。
あの村上がキョトンとするほどの無茶苦茶な論理。

とにかく安倍は有権者ナメ過ぎだ。
雇用関連の政策全てが疑わしくなるぞ。



169 : ジャガー(愛知県) 2013/06/01(土) 03:35:52.31 ID:9eLbsrXE0
>>167
カンブリアの動画は無いが、村上がワタミを評した動画が残ってる。
 


村上も呆れる男。それがワタミ



175 : アメリカンワイヤーヘア(東京都) 2013/06/01(土) 03:49:02.37 ID:APDu2Qi/0
「目の前にいるお客様に対して命をかける」
「別に強制しているわけではないが、営業12時間の内 メシを食える店長は2流だと思っている」
「命がけで全部のお客様をみていたら、命がけで全部のお客様を気にしてたら、
ものなんか口に入るわけない、水くらいですよ」



※公式動画ですw



179 : オセロット(福島県) 2013/06/01(土) 03:57:54.21 ID:wO7WWm4y0
>>175
なんでお前の店如きに命掛けなきゃならんのよw
どんなに忙しくてもおにぎり1分でパクつけるだろw
客からしたら呼んだらすぐ来てくれて要望に答えてくれたらいいの
命がけでこっち見んなしwwwwwwwww





131 : ターキッシュアンゴラ(埼玉県) 2013/06/01(土) 02:57:57.92 ID:6xTHjhhq0
しっかし嫌われたもんだなw


引用元 http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370019213/

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